（黨委宣傳部 張玉超）在國家實施“一帶一路”戰略的大背景下，邊疆的產業轉型升級和企業轉型發展需要什么人才？帶著這樣的問題，4月21日至22日，臨滄師專校長那金華深入滄源東方毅佤王大酒店、滄源縣職高和滄源機場調研企業對人才的需求，并對畢業生的在崗表現情況進行了了解。

調研過程中，那金華了解到酒店經營管理方面的人才很緊缺，民族文化藝術弘揚方面的人才匱乏，職高師資水平有待提升，踏實能干的機場工作人員相對缺乏。對畢業生的在崗表現情況了解中，欣喜地發現臨滄師專的畢業生在服務邊疆發展中總體呈現“留得住、用得上、干得好”，例如，07級酒店管理班的尹曉華已經升任滄源東方毅大酒店的副總經理，高國貴在滄源機場也深得領導同事們的好評。

調研結束后，那金華要求學校有關單位要認真細致整理出企業對人才需求的調研報告，并全面梳理學校內部人才培養的全過程。那金華說，人才需求應該作為學校辦學的導向，無論是決策、管理，還是教學，都離不開對需求的真實把握，因此，學校的每一名教職員工都要沖破“兩耳不聞窗外事”的封鎖，用開放的心態和思維來育人。