8月3日下午，云南工商學院人才工作會議在行政樓會議室舉行。學院黨委書記左立競教授，院長助理黃煒、楊俊雄，全體中層干部，全體教授、副教授，各黨總支委員，支部書記，分工會主席，團委書記，各學院（系、部）組織人事部門負責人參加了會議。

會上，院長助理黃煒作了人才隊伍建設專題報告。他從學院人才隊伍建設成效與基本經驗，人才隊伍建設存在的問題，人才隊伍建設的總體目標和思路，加強人才隊伍建設的舉措四個方面進行了報告。他指出，近年來學院通過較大人才引進、培養工作力度，人才隊伍結構漸趨合理，素質逐步提高；人才隊伍成長性強，發展潛力大；人才隊伍有力支撐學校全面發展。

針對學院下一步人才建設發展工作，左立競書記提出四點意見：一是繼續高度重視人才工作；二是進一步重視學術骨干和第三梯隊人才建設工作；三是充分發揮學科帶頭人的作用；四是大力改善人才發展環境，提供良好保障。

左立競書記強調，通過多年努力，學院基本實現“一線教師100%擁有碩士以上學歷，50%擁有副高以上職稱”的近期目標，將逐步實現每個教研室至少配備有“一名正教授、兩名副教授、三到五名博士、十名左右碩士”的梯隊合理、布局科學人才隊伍的遠期目標。下一步，學院組織人事部門應立足于申請碩士點的需要，針對重點學科，加大人才儲備，強化人才科研能力，力爭在一兩個優勢學科領域實現突破，具備申碩資格，為學院早日實現這一目標打好基礎、做好準備。

會上，各職能部門負責同志，還分別結合各自工作實際，就學院人才工作各有關方面，積極建言獻策，進行了充分交流討論。